Корпоратив на природе — несколько идей

Корпоратив на природе — несколько идей

001

Корпоратив на природе, чем заняться?

В самый разгар лета сотрудники любой фирмы, или предприятия, в общем трудовой коллектив в большинстве своем разъезжается по отпускам, во всякие заморские страны и курорты необъятной России, но тем, кто все же остался как не странно тоже хочется отдохнуть! Предлагаем провести корпоратив в честь любого праздника на природе.

Возьмем за основу к примеру чей-нибудь день рожденье и придумаем сценарий корпоративного отдыха-праздника в честь него. Не важно, ведь его будет легко подогнать под любое корпоративное мероприятие, поскольку мы не будем мудрить и зацикливается на одном событии и заделаем его универсальным.

И так чем разнообразить корпоративный отдых чтобы он прошёл весело и не забываемо? Ну конечно же веселыми играми и конкурсами! В основном все стараются придумать некий тимбилдинг, но поскольку можно обойтись и без этого чужого и странного слова, предлагаем просто окунутся в дворовое детство и использовать несколько игр которые будут жить и о них будут помнить всегда. Главным соревнованием корпоратива на природе можно, использовать игру «Пекарь»

Если вы немного подзабыли правила, то видео урок ниже освежит вам память. В правилах, которые показаны ниже говориться, что игра рассчитана на пятерых, но смею вас заверить что играть в нее можно и большим количеством людей, мы в свое время играли всем двором! А нас было поверьте немало.

Видео обучение игре «Пекарь»

xa-1

И еще одна замечательная игра из детства съедобное-несъедобное вспоминаете? Все очень просто в ряд становиться участники и ведущий кидает мяч каждому в произвольном порядке называя при этом разные предметы, участники должны ловить только съедобные, если участник не поймал съедобный предмет, то он выбывает и наоборот.

Еще по теме  Сайдкар — рецепт коктейля

Далее на выбор:

Прятки, вышибала, догонялки, казаки-разбойники, ножички, классики, резиночка ну и конечно же лапта!

xa-1

Теперь несколько забавных приколов и конкурсов.

Прикол-конкурс у костра

Суть этого конкурса проста методом жеребьевки либо по желанию отбираются пять человек, они встают спиной к зрителям, а на спину им вешают таблички ну скажем каких-нибудь заведений к примеру

  • Ночлежка для бомжей
  • Курятник
  • Роддом
  • Чебуречная
  • Секс-шоп

Это примерно, вы же пишите ближе к тематике корпоратива. За тем ведущий начинает задавать вопросы каждому по очереди, участники должны отвечать, как можно более оригинальной. Примерные вопросы:

  • Кому вы там нужны?
  • Часто ли вы там бываете?
  • Почему вас туда тянет?
  • Что там вам понравилось?
  • Что вы там делали?

Соответственно вопросов как собственно и участников может быть сколько угодно, здесь все зависит от фантазии составителя программы. Победителя выбирают зрители, у кого собственно смешнее получилось.

xa-1

Ну это для разминки, теперь конкурс для настоящих мужчин!

В ряд ставится десять полторашек пива и в самом конце ряда вбивается в землю колышек таким образом, чтобы он торчал над землей двадцать-тридцать сантиметров. Выбираются участники, количество таковых не имеет значения, у каждого есть три попытки.

Участник должен пробежать змейкой между бутылок, в конце выпивает стакан пива, берется за конец колышка рукой и бегает вокруг него десять кругов, бегать должен быстро желательно под энергичную музыку, за тем бежит обратно также змейкой, если не смог, то есть еще две попытки за тем выбывает. Это может быть и командное соревнование, соответственно ставят два ряда.

xa-1

Теперь ребята разгорячились и приступаем к следующему конкурсу для него понадобиться палка примерно метр и два участника мужчины. Ребята становятся спиной друг к другу, между ног им просовывается палка, она должна быть свежесрубленная с корой. каждому дают по куску наждачной шкурки. По команде каждый начинает шкуркой зачищать палку, кто быстрее избавит ее от коры, тот собственно и победил. Выглядит очень забавно!

Еще по теме  Мятный джулеп — рецепт коктейля

xa-1

Следующий конкурс прост, но победить в нем достаточно сложно. На земле раскладывается туалетная бумага в виде спирали и нужно пройти в центр с завязанными глазами, не наступив на бумагу. Выигрывает тот, кто меньше всех собственно наступил.

xa-1

Далее расслабляющий конкурс, поскольку нужно всё-таки давать отдых участникам, такой конкурс лучше всего использовать как заключительный и правила его таковы: на голову участникам одевается канцелярская резинка в район кончика носа и теперь ее нужно снять, не используя руки, то есть мышцами лица, выглядит очень смешно!

xa-1

Таким образом можно превратить корпоративный отдых на природе не в банальную пьянку с шашлыками, а в нечто особенное, чему позавидуют даже те, кто отдыхал за морем! Ненадолго окунуться в детство и от души посмеяться! Приятного вам корпоратива!

001

 

14 комментариев

  1. Мы любим собираться в празднике на природе и устраивать различные эстафеты, конкурсы. Но ваши игры для меня честно открытие, в своём детстве в игру «Пекарь» я не играла, зато теперь благодаря вам буду. В следующий пикник на природе подготовлю программу основанную на ваших рекомендациях и обязательно проведу прикол-конкурс у костра. Вот мы повеселимся.

  2. Интересный у Вас «ритуал» про гребки — мне понравилось ))) У меня супруг заядлый рыбак и вот они тоже постоянно со своими друзьями-рыбаками собираются (независимо от времени года) на рыбалке, и вот не важно кто и сколько поймал рыб, но самую большую они обязаны отдать имениннику, а именинник в свою очередь, из всех подаренных ему рыб варит уху из самой большой. Ну остальное у них все также, поздравления, тосты. Один раз только муж меня взял с собой на такое застолье, осталась очень довольно, эмоций через край, что взрослые мужики, которые дома не готовят — а сделали все так дружно, с каким то задором и вкусно!

  3. Вот интересный конкурс для взрослого дня рождения на природе, так как для этого конкурса потребуется достаточно много места. Значит для участия в конкурсе вызывается четыре парня, которые хотят участвовать в рыцарском турнире и им предлагается выбрать холод или тепло, холод — с холодным оружием будут сражаться, тепло — на конях. В общем два на два. Но подвох заключается вот в чем, те кто выбрал холод, никакие они не с холодным оружием, а те кто тепло, они не конях, а все наоборот, холод — получается всадники, тепло — это кони. Вот они и садятся верхом на коней. Именинник или именинница выбираются королем или королевой и объявляют рыцарский турнир. Проигрывает кто, кто первый упадет в бою.

  4. Если начать разговор про корпоративы, то выяснится, что все на них ходят, но почти никто их не любит. А ведь корпоративы придуманы для того, чтобы работающие вместе люди отдыхали вместе и этим укрепляли коллективный дух. Но чаще всего на корпоративах ссорятся или делают что-то такое, о чем потом стыдно вспоминать. А некоторые из-за корпоративов вообще увольняются с работы, потому что видят истинное лицо своих коллег или начальников. Вот например у моей подруги начальник оказался женоненавистником, выпил лишнего и начал рассказывать, какие все женщины никчемные дуры. Согласитесь, работать у такого человека желание пропадает сразу. Естественно, праздник, люди могут выпить, но самое удивительное, что неприятные события и открытия даже не всегда связаны с алкоголем — просто неформальная обстановка тоже может подействовать на человека.

    В этой теме хотелось бы услышать идеи и реальные истории об удачных корпоративах, которые проходят хорошо и укрепляют отношения с коллегами. Или просто проходят хорошо и без неприятных вещей. Делитесь идеями и положительным опытом!

  5. Праздник на природе — это хорошо, но иногда погода может подвести, и тогда придется вместо веселья прятаться от дождя. Но даже если погода отличная, то мне кажется, что отдых на природе подходит только для личных праздников, а для корпоративных — нет, потому что на корпоративных праздниках должна хоть немного сохраняться деловая, официальная атмосфера, а на шашлыках, когда туалет за кустами, ее трудно сохранить.
    Светик, идея для рыцарского турнира очень понравилась, хотя мне кажется, она немного травмоопасная. Но на ближайшем выезде на природу я кому-нибудь предложу попробовать, это должно выглядеть очень смешно.

  6. Вот уже не первый год, я и компания, с которой поддерживаю очень теплые и тесные отношения, отмечаем свои дни рождения на рыбалке, вне зависимости от времени года и погодных условий.
    Для проведения праздника мы забираемся в самые отдаленные и заповедные места, по выбору виновника торжества. По прибытию начинаем рыболовные состязания, весь улов с которых отдается тому, в честь кого сей праздник. Перед тем как праздновать,виновник торжества должен сделать столько же гребков веслами надувной лодки, сколько ему исполнилось лет, при этом он прикидывается дистанция, которую ему удалось преодолеть. Только после выполнения этого ритуала ему засчитывается этот возраст.Затем застолье с ухой и шашлыком, вручение подарков, тосты и пожелания. Очень немаловажная деталь, что именинник освобождается от всех хозяйственных работ.

  7. Мне кажется, идеальный корпоратив должен быть, в первую очередь, безалкогольным. Либо хотя бы безалкогольным. Потому что, как показывает практика, слишком развеселые корпоративы, как правило, заканчиваются несколькими неприятными историями. Особенно когда они плавно перетекают из офисного здания в какой-нибудь веселый ночной клуб. У хорошего корпоратива должна быть программа! Чтобы люди не забывали, что главная его цель – посмотреть на своих коллег как на живых людей, и увидеть их с новой – не обязательно худшей – стороны. Чтобы была возможность лишний раз подчеркнуть, что коллектив работает сообща, на благо компании, а благо компании в итоге ведет к росту зарплаты и премиям. В общем, это должно быть в первую очередь культурное, мотивирующее мероприятие, не просто очередная попойка в смешных костюмах и с нелепыми конкурсами. На корпоративе важно наградить нескольких людей за какие-то достижения, озвучить планы компании и т.п., это все помогает людям почувствовать, что их ценят, причем не только как работников, но и как личностей.

  8. К сожалению, положительным опытом поделиться не могу, просто постараюсь высказать свои мысли. Работаю в крупной компании уже давно. Корпоративы проходят и в головном офисе, и в филиалах. Коллеги идут туда с таким настроением, что лучше сразу удавиться. Напиваться не рискует, конечно, никто — никто не хочет потерять должность, потому что за всеми следят, обо всем доложат. Веселье натужное, шутки и игры вымученные. Боюсь, что описала обстановку типового корпоратива. Каков рецепт лечения? Боюсь, что идеального корпоратива не может существовать по определению. Ибо рабочие отношения, далеко не всегда гладкие, неминуемо перенесутся в обстановку отдыха. Просто это все скрывается, оттого действует еще более разрушительно. Но не идеальный, а просто относительно нормальный корпоратив провести вполне себе можно. Для этого нужно ИМХО две вещи:
    1) никакой обязаловки, наоборот организатор должен ненавязчиво и по-дружески просто предложить каждому прийти.
    2) начальники и их особо приближенные не должны вообще приходить, либо прийти, поздравить и уйти. В конце концов это не их праздник, а коллектива, простых смертных.
    В первый раз может получиться не очень, народ будет напряжен. Ничего, главное, чтобы люди поняли, что это их праздник, где можно даже и напиться, ничего страшного, это жизнь. Вот как-то так.

  9. Самый лучший корпоратив, если его в то время можно было так назвать, для меня был, когда работал в лаборатории НИИ. Коллектив был там в основном женский и как ни странно, очень дружный. при любой возможности старались отмечать любые праздники вместе. Нет, там были ссоры, но ничего не уходило за стены лаборатории и люди , а мужиков нас было трое, остальные 15 женщины. Вроде бы по определению день должен был начинаться с интриг и ими заканчиваться, так нет. Правда я не долго работал в ней после универа, но до сих пор вспоминаю с теплом все праздники, которые мы отмечали вместе.

  10. Самые крутые корпоративы на свой день рождения устраивает лучший друг моего мужа — тот еще еврей(никого не хочу обидеть). В нашем городе он известный бизнес-тренер, поэтому друзей и знакомых у него вагон. На протяжении последних лет семи он через социальные сети создает мероприятие и приглашает на него всех своих друзей и знакомых. Сразу указывает предпочтительные подарки, что больше всего любит. Устраивает интересную программу — бизнес-знакомства, обмен визитками между пришедшими на праздник, музыка, пару песен в исполнении его девушки( она очень красиво поет). При этом на угощения он особо не тратится. В этом году, например, он объявил конкурс домашних тортов, многие пришли с тортами — они и стали основным угощением. Вот так он интересно из год в год организовывает корпоративы в честь своего дня рождения — интересно и бюджетно! P.S. Он тратится при этом только на аренду помещения за несколько часов

  11. Очевидно тот, который должен будет запомниться всем до конца жизни (или, по-крайней мере надолго). В последнее время набрала популярность мода на квесты — коллективные задания с поиском чего-либо, ключа, подсказки и т.д. Тут конечно, нужно подобрать места с большим пространством, чтобы при этом было увлекательно и не сильно утомляло. Приз победителям тоже неплохо было бы придумать, но важно, чтобы затягивал сам процесс прежде всего. И конечно же атмосфера. Просто-напросто должно приятно находиться. Для ее создания можно использовать в том числе и музыку, эффекты. Можно еще расставить скрытые приятные вещи походу прохождения, как бонус.

  12. Бывает, что такие корпоративы мягко перетекают в поминки, все же вода, есть вода. У нас была компания, мы тоже собирались на реке, река у нас порожистая и вообще своеобразная. Справляли день рождение одного из нашей компании. Все уже выпили и не по одному разу, ну и решили искупаться. Просто купаться не интересно конечно, купаться, так с конкурсом. Была опустошена бутылка из под шампанского, вот ее сделали предметом для конкурса. В этом месте была песчаная заводь , взяли бутылку, наполнили водой и выкинули ее в воду. Суть конкурса, кто быстрее вытащит бутылку на берег. Трое побежали на перегонки искать, ныряли раз, два, три, наконец один выныривает с бутылкой, которую держит за горлышко. От полноты чувств, размахивает ею над головой, тут всплывает еще один участник и получает бутылкой по голове и благополучно погружается в оду, потеряв сознание. Участников конкурса пришлось расширить до всех, кто был на берегу. Но слава Богу, что нашли довольно быстро и привели в чувство. Но сотрясение мозга мужик честно заработал, бутылка из под шампанского, ей при должном умении можно гвозди забивать:-)

  13. Привет всем!) Друг рассказывал. Работает он в небольшой конторе архитектором. И вот у его начальника день рождения он после обеда накрывает прям в офисе шикарную поляну) Там роллы, коньяк, вискарь и все дела. Потом он предложил им поехать на какую-то базу отдыха возле речки. У нас возле города таковых имеется предостаточно. Там естественно шашлычок давай жарить, а ещё были водные лыжи, это было гвоздём программы) По рассказам моего друга не чего смешнее и забавнее того как его коллеги по работе плюхались с них в воду нечего не было) Он сам в грязь говорит лицом не ударил и пару раз плюхнувшись стал ездить практически не падая) Ну вообщем классный корпоротив получился хоть и был полностью импровизированный.

  14. В наше время очень популярными стали посиделки на работе,называют их сейчас корпоративами.Я работала до декрета в супермаркете,директор у нас очень классный,и на каждый праздник собирает нас всех вместе отмечать,где мы только не гуляли.Он любитель нанимать ведущих,чтобы нам было интереснее и запоминали мы это на долго.Вот и в этот раз было так же,только здесь он нас удивил ещё больше.Привёз нас всех на речку,пока мы с девочками готовили салатики,мальчики разжигали костёр,подъехала машина,от туда вылез Нептун,русалочки,нашему удивлению не было предела.Начали проводить разные конкурсы,кто лучше произнесёт тост про наш коллектив,начали подшучивать над всеми.Больше всего мне понравилось стрелять по бутылкам,так как я сбила их больше всех «новичкам везёт».Все купались,отдыхали это было так здорово,что теперь летом мы собираемся только на свежем воздухе,на речке)))

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *