Как отметить день рождения на работе

День рождения на работе

Стоит ли отмечать свой день рождения на работе? Если да, то как? Эти вопросы неизменно встают перед новичками.

Если вы только недавно трудоустроились и не в курсе традиций компании, а ваш день рождения уже «на носу», подойдите к менеджеру по персоналу. Он расскажет, принято ли в компании отмечать дни рождения сотрудников. Если именины отмечаются, то сотрудник отдела персонала ознакомит вас с негласными правилами их проведения.
Конечно, решение остается за вами. Никто не может обязать вас устраивать праздник для коллег. Однако, если вы откажете им в угощении и хорошем настроении, скорее всего, вам это выйдет «боком»: отношение к вам испортится, вас будут считать скупердяем.

Что следует уточнить:

— время празднования. Традиционно фуршет на дни рождения проводится во время обеденного перерыва или за час до окончания рабочего дня. Однако все чаще встречается вариант праздничных завтраков на работе;

— состав участников. Если компания небольшая, возможно, придется готовить угощение на полный состав; в крупных же организациях праздники отмечаются только внутри отделов. В любом случае не забудьте пригласить шефа или угостить его кусочком пирога, если он занят;

— традиционное меню.

Готовясь к празднованию, продумайте его так, чтобы коллегам было удобно. Посчитайте точное количество участников, чтобы никого не обделить. Лучше сделайте больше порций, с расчетом на добавку и случайных гостей. Может быть, среди сотрудников есть вегетарианцы или те, кто придерживается особой диеты. Приготовьте для них что-то подходящие. Приобретите одноразовую посуду, салфетки, скатерть.
Если приглашенных немного, можно оповестить их о времени и месте празднования лично. Иначе удобно сделать рассылку по корпоративной электронной почте.
Возможные варианты празднования дня рождения на работе:

1). Именинник приносит угощение на всех.

Что можно принести:

— если это праздничный завтрак, актуальны круассаны;
— если это обед, хороши горячие блюда, например, плов;
— пирожные, торт;
— конфеты (можно с алкогольной начинкой);
— самсу, хачапури, осетинские пироги, хинкали;
— рулетики из ветчины с разной начинкой;
— фрукты (сезонные, можно арбузы и дыни);
— канапе, тарталетки, корзиночки с салатами;
— пиццу;
— суши, роллы;
— мороженное;
— сок, минеральную воду, колу.
Вкусности можно испечь или приготовить самостоятельно, если имеется определенный талант.

2). Именинник накрывает стол в офисе.

В этом случае меню зависит от наличия спиртного. Если выпивать по праздникам на работе разрешается, можно угостить коллег вином или шампанским, и организовать под него закуску: нарезку из сыра, мяса или рыбы, бутерброды, тарталетки, канапе, фрукты, сладости.

В этом случае вы должны будете подумать и о развлечении приглашенных. Например, придумайте пару конкурсов и запаситесь веселыми призами. Неплохо было бы организовать музыкальный фон, чтобы не жевать в тишине. Будьте готовы произнести тост или небольшую речь. Проследите, чтобы все участники торжества получили свою порцию еды и напитков. Организуйте уборку после фуршета.

3). Празднование проводится вне работы (кафе, ресторан и т.п.).

Обычно столь масштабно празднуются юбилеи руководящих работников. Приглашается тамада, организовывается фото и видеосъемка, музыкальное сопровождение. В этом случае позаботьтесь, чтобы все приглашенные смогли после празднования добраться домой.